Einzel- und Gruppencoaching basieren auf demselben Ansatz:
1. Wir tauschen uns offen aus.
Sie beschreiben, was Sie ändern möchten, müssen oder sollten (und wieso) – und was Sie davon halten. Und ich höre zu und in mich hinein. Und erkläre, was ich erkenne und verstehe und was mir dabei auf und dazu einfällt.
2. Sie erweitern Ihren Spielraum.
Wir reflektieren gemeinsam, wie Sie (individuell oder als Team) funktionieren, und wieso, so. Sie erkennen kontraproduktive Muster und Mechanismen und was Sie verändern müssen um weiterzukommen – und was Sie wie verändern können.
3. Sie nützen Ihren Spielraum.
Auf dieser Basis entstehen Denk- und Handlungsansätze, die Ihren Spielraum nicht limitieren und Ihre Entwicklung nicht verzögern oder bremsen, sondern Ihre Stärken nützen und ausbauen und Sie schneller weiterbringen.
4. Sie gehen neue Wege.
Sie leben und praktizieren, was Sie erkannt und erarbeitet haben, und wir tauschen uns kontinuierlich darüber aus: Wir untersuchen und optimieren laufend, was ansteht, und besprechen jeweils den nächsten (möglichen, sinnvollen) Schritt.
Ich begleite Sie so intensiv und so lang, wie das Sinn macht und Sie das wünschen.