Dynamik Workshops

Gemeinsam nützen,
was man weiss & kann.

Fokussieren, was ist

und was sein könnte.

Dynamik Workshops
sensibilisieren & katalisieren.

Dynamik Workshops aktivieren brachliegendes Wissen und bündeln Energien. Sie verändern das Bewusst­sein der Teilnehmenden und die Dynamik des Unternehmens.

Dynamik Workshops
sind unkompliziert & effektiv.

In Dynamik Workshops wird bereichs- und hier­ar­chie­übergreifend untersucht, wie Kader und Mit­arbeiten­de das Unter­nehmen und dessen Stärken & Schwächen erleben, welches Opti­mier­ungs­potenzial sie erkennen und wie erfolgreich dieses Wissen thematisiert wird – oder verloren geht.

Wenn man in diesem Kontext analysiert, welche Schwächen struktur-, kultur-, be­wusst­seins-, wissens-, kommunika­tions- oder en­ga­ge­ment­bedingt sind, wird klar, wie man die Handycaps der Dynamik am einfachsten aufarbeiten kann.

Dynamik Workshops wirken

nach innen und nach aussen.

Dynamik Workshops
basieren auf fünf Ansätzen.

  • Das Durchdringen und Ausleuchten eines Unternehmens aus unterschiedlichen Blickwinkeln zeigt präzise und objektiv, wie seine Dynamik funktioniert: welche Themen wo im Unternehmen (wieso) wie gelebt werden – und wie dies die Dynamik des Unternehmens konditioniert.
  • Und vor allem: Wie man am effektivsten darauf Einfluss nehmen kann.
  • Das gemeinsame Erarbeiten von Problem­darstellungen und Lösungsansätzen sensibilisiert.
  • Die Workshop-Teil­nehmer*innen erkennen, was für wen wieso wie wichtig ist, und ihr Verständ­nis für den eigenen Optimier­ungs­bedarf und den der Anderen wächst.
  • Dadurch erklären sich die Schlüssel-Faktoren der Unter­nehmens­dynamik und der Wert optimal genutzter Opti­mier­ungs­spiel­räume fast von selbst.
  • Durch ihr Engagement im Workshop erfahren Kader und Mitarbeiter*innen Ihre Wichtigkeit und ihre Kompetenz.
  • Sie erleben, wie stimulierend und relativ einfach es ist, sich gemeinsam für positive Ver­änder­ungen zu engagieren.
  • Das verändert ihr Bewusstsein und beeinflusst ihr Verhalten – auch nach dem Workshop: sie identifizieren sich stärker mit dem, was sie tun, und übernehmen mehr Verantwortung für sich & andere.
  • Dies ist die bestmögliche Voraussetzung für eine kontinuierliche Verbesserung der Effektivität.
  • Die Entscheidungsträger*innen erfahren, was Kader und Mit­ar­beiter*innen wie wahrnehmen und welches wertvolle Wissen wo (wieso) verlo­ren geht. Und wie diese beiden Faktoren die Arbeits­stimmung und die Arbeitsleistung beeinflussen – und die Unternehmensentwicklung und den Erfolg.
  • Diese ”Klarsicht” führt zu besseren Entscheid­ungen.
  • Schlüssel-Themen im Umgang mit ungenütztem Potenzial können gezielter (oder umsichti­ger) angegangen und mit kleinst­möglichem Aufwand schneller aufgearbeitet werden.
  • Und selbst solche Aufarbeitungen lassen sich gezielt optimieren.
  • Ich coache die Dynamik-Workshops – und resümiere sie zusätzlich auf Meta-Ebene.
  • Ein Bericht mit meinen Eindrücken (Prozess­verlauf, gelebtes Bewusstsein, Engage­ment, Verhalten, Umgang mit Schlüsselthemen etc.) bringt auf den Punkt, was Opti­mier­ungs­pro­zes­se im Unternehmen günstig und was sie un­günstig beeinflusst – und was man wie daran ändern kann.

Dynamik Workshops
beantworten Sieben Fragen.

  • Wie sieht und wie versteht sich das Unternehmen?
  • Was wird wo im Unternehmen als Stärke empfunden? Wieso?
  • Was wird (wo) als Schwäche empfunden? Wieso?
  • Wo wird welches ungenützte Potenzial erkannt?
  • Wie lässt (oder liesse) sich dieses Potenzial am einfachsten & effektivsten ausschöpfen?
  • Wieso ist das noch nicht passiert?
  • Was also ist zu tun?

Wenn Sie mir schildern, was Sie für sich und das Unter­nehmen erreichen möchten, mache Ihnen gern einen sog. unverbindlichen aber konkreten Vorschlag:

  • Wie sich einzelne Arbeitsgruppen idealerweise zusammensetzen,
  • welche Fragen in den Workshops aufgeworfen und beantworten werden,
  • welche Resultate in welcher Form daraus resultieren,
  • und selbstverständlich auch, wie wenig Sie dies alles kostet.

Sie haben Null Risiko!

Ich offeriere Ihnen eine 30 Min. Video-Konferenz.
So können Sie unkompliziert & kostenlos klären,
was für Sie und das Unternehmen
am meisten Sinn macht.

Einfach Datum & Zeitpunkt anklicken,
Name & Mail-Adresse eingeben – fertig!