Hallo & grüezi!

Jedes Unternehmen hat Opti­mier­ungs­potenzial. Das liegt in der Natur der Sache.

Wenn Menschen zusammenarbeiten, basiert das nicht zuletzt auf bewussten und unbewussten Überein­stim­mungen von mentalen, kulturellen und dynamischen Mechanismen.

Dieser Umstand kreiert gewisser­massen sein eigenes Potenzial – und erschwert gleichzeitig dessen Nutzung.

Jedes Unternehmen hat seine innere Logik und seine Kultur. Und jedes Unter­nehmen präferiert, generiert und kultiviert Wahrnehmungs-, Denk- und Handlungs­muster, die seiner inneren Logik und seiner Kultur entsprechen.

Dadurch verdichten sich die erwünschten (vertrauten & bewährten) Qualitäten – aber fast zwangsläufig auch blinde Flecke im Umgang mit brachliegendem Potenzial.

Dieses Handicap auszuleuchten, zu thematisieren, zu kompensieren und/oder aufzulösen, ist meine Arbeit.

Ein Unternehmen, das ignoriert wie es funktioniert, kann sein Potenzial unmöglich ausschöpfen.

Alles was wächst, wächst von innen nach aussen: Seine Dynamik gezielt zu optimieren, sorgt für inneres und äusseres Wachstum – und ermög­licht die Aus­schöpfung seines Potenzials.

Mehr als 30 Jahren Tätigkeit im Spannungsfeld dieser Herausforderung haben mich gelehrt (und darin bestärkt), mich auf drei Aspekte zu konzentrieren:

• Arbeit am Bewusstsein
• Optimierung der Kommunikation
• Verbesserung der Effektivität

Diese drei Themenkomplexe beeinflussen sich wechsel­seitig. Und sie prägen die Dynamik von Menschen und Unter­nehmen im Innersten – und entscheidend.

Diese Logik des Lebens gilt selbst­verständlich auch für mich.

Kunden sind Entwicklungskatalysatoren.
Spezielle Märkt-Konstellationen und diver­gierende Sicht­weisen von Ent­scheid­ungs- und Leistungs­träger*innen haben mich sensibilisiert und meinen Blick für unter­nehmens­dynamische Handycaps geschärft.

Kunden fordern – und fördern.
Der Umstand, dass ich mich für kleine und grosse Schweizer, deutsche und französische Unternehmen verschiedener Branchen engagiere, haben mich flexibler und vielseitiger gemacht – und zugleich fokussierter.

Kein Kunde ist wie ein anderer.
Je nachdem, wie ein Unternehmen funktioniert, wie es organisiert ist, wo es in seiner Entwicklung steht und welche Vorstellungen, Ziele und Möglichkeiten es hat, übernehme ich andere Aufgaben – situations-, ziel-, prozess- & nutzenorientiert.

Potenzial existiert, damit wir es erkennen – und nützen.

Untersuchen, abwägen, entscheiden, handeln.
Meine Art zu arbeiten, reflekt­iert mein Verständ­nis und meine Erfahrung: Meine Dienstleistungen sind so aufein­an­der abge­stimmt, dass Sie damit einfacher und schneller erreichen, was Ihnen vorschwebt.

In den Fokus rücken, was wichtig ist.
Sie wissen, was Sie an der aktuellen Unternehmens­dynamik schätzen und was wieso nicht – ich weiss, welche Fragen ich Ihnen stel­len kann (und muss), damit Ihre Antworten Sie weiterbringen.

Schlüssel­themen herausarbeiten.
Offene Gespräche zwischen ernsthaft engagierten Menschen erzeugen eine Kraft und Klarheit, die das Wesen und die innere Logik eines Themas auf den Punkt bringt. Was neue Erkenntnisse und neue Einsichten ge­neriert – und neue Perspektiven und neuen Spielraum.

Den Spielraum ausloten.
In diesem Spannungsfeld wird klar, welche Denk- und Handlungs­ansätze sich wieso anbieten oder aufdrängen und welche Konse­quenzen sie beinhalten. Und selbst­verständ­lich auch, was Sie dabei gewinnen.