Le coaching individuel et le coaching de groupe reposent sur la même approche :
1. Nous nous échangeons.
Vous décrivez ce que vous souhaitez, devez ou devriez changer (et pourquoi) – et ce que vous en pensez. Je vous écoute et j'écoute en moi. Et j’explique ce que je perçois et ce que je comprends, ainsi ce qui me vient à l'esprit.
2. Vous élargissez votre marge de manœuvre.
Nous réfléchissons et examinons ensemble comment vous fonctionnez (seul ou en équipe) et aux raisons qui vous poussent à agir ainsi. Vous identifiez les schémas et mécanismes contre-productifs et ce que vous devez changer pour progresser – et comment y parvenir.
3. Vous utilisez votre marge de manœuvre.
Cette prise de conscience donne naissance à des approches créatives en matière de réflexion et d'action qui élargissent votre champ d'action et vous permettent d'utiliser et de développer vos points forts de manière plus constructive, plus consciente et plus ciblée.
4. Vous empruntez de nouvelles voies.
Vous mettez en pratique ce que vous avez compris et élaboré, et nous échangeons régulièrement à ce sujet : nous analysons et optimisons en continu ce qui se présente, et définissons à chaque fois la prochaine étape possible et pertinente.
Je vous accompagne aussi intensément et aussi longtemps que cela a du sens – et que vous le souhaitez.